Robert Roberts

攻撃的MF（左） - AEL
17 1月 2036
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 12 移籍 関係 出来事 67 受賞 試合 履歴

出来事

67

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  9. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  10. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  12. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  13. 監督の構想外だと告げられた

    中程度
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  15. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  16. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  17. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  18. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  21. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 同胞のJames Turnerがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  23. 新加入選手との競争を不安視 James Turner

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 新加入選手との競争を不安視 Lanej Bakšič

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  30. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  35. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない

    心境

  36. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  37. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  38. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. 新加入選手との競争を不安視 Dominik Thaqi

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  44. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 新加入選手との競争を不安視 Radja Boyata

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  46. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  47. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  48. 望みが叶った：出場のためのレンタル

    心境

  49. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  50. こう思うようになった：ここで頭角を現した

    心境

  51. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  52. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  53. こう思うようになった：彼を評価しなかった

    心境

  54. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $316.7K/y

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $316.7K/y

  56. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $290.4K/y

  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $290.4K/y

  58. フリーで加入

    決定
    動向
    AEL

  59. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  60. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Aston Villa →

  61. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  62. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $250.7K/y

  63. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $250.7K/y

  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $146.7K/y

  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $146.7K/y

  66. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $82.9K/y

  67. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $82.9K/y