Bruno Erceg

右MF - Cibalia U20
11 11月 2032
木曜日
処理

出来事

37
  1. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 契約のオファーが届いた

    軽微
    原因
    条件はまだ彼の期待と比較検討されている。
  5. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  6. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $45.0K/y
  7. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $45.0K/y
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  10. 諦めた:頼れる相手

    心境
  11. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  12. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  15. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $45.0K/y
  16. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $45.0K/y
  17. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  18. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  19. 口に出した:頼れる相手

    心境
  20. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  21. 諦めた:頼れる相手

    心境
  22. 口に出した:頼れる相手

    心境
  23. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $45.0K/y
  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $45.0K/y
  25. 諦めた:監督の信頼

    心境
  26. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  27. 諦めた:頼れる相手

    心境
  28. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $24.8K/y
  29. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $24.8K/y
  30. 口に出した:頼れる相手

    心境
  31. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $24.8K/y
  32. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $24.8K/y
  33. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  34. 諦めた:頼れる相手

    心境
  35. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Rebic Domagoj
  36. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $24.8K/y
  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $24.8K/y