Gregorio Ranieri

攻撃的MF(右) - Lumezzane U20
9 12月 2032
木曜日
処理

出来事

62
  1. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 新加入選手との競争を不安視 Joel Dumfries

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  7. 新加入選手との競争を不安視 Vladislav Pronin

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $19.8K/y
  9. 新加入選手との競争を不安視 Emilio Amadori

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 新加入選手との競争を不安視 Oskar Droździk

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 新加入選手との競争を不安視 Diego Ferrazza

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 新加入選手との競争を不安視 Marco Stigliano

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $19.8K/y
  14. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  16. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  17. 口に出した:将来の安定

    心境
  18. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $19.8K/y
  20. 新加入選手との競争を不安視 Semyon Zelenov

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  25. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  26. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  27. 諦めた:監督の信頼

    心境
  28. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $37.0K/y
  30. 正式に要求した:定位置を取り戻す

    心境
  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $37.1K/y
  32. 正式に要求した:定位置を取り戻す

    心境
  33. 諦めた:頼れる相手

    心境
  34. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  35. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  36. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  37. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  38. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  39. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  40. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  41. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  42. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $19.8K/y
  43. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $19.8K/y
  44. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  45. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  46. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  48. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  50. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  51. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  54. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  55. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  56. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  57. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  58. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  60. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  61. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $18.8K/y
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $18.8K/y