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Daniel Schick
右MF
-
Tver
5 10月 2031
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
18
移籍
関係
出来事
98
受賞
3
試合
履歴
編集
▼
出来事
98
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
たった今
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
7日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
7日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
21日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
チームに騴染めずに苦しんでいる
軽微
28日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
諦めた:定位置を取り戻す
心境
01.09.2031
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
35日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
トップチームへ昇格
42日前
ゴール関与を監督に称賛された
中程度
42日前
原因
ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
カップ戦での称賛がいっそう重みを持った
中程度
42日前
原因
カップ戦の活躍はスタッフから見ても重みが増す。 ゴール関与がその日を分けた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
練習強度に苦しんだ
軽微
42日前
原因
コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
個人の育成プランを与えられた
63日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
63日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
ヘッドコーチがクラブを去った
77日前
新監督の就任に活気づいている
77日前
練習での態度が悪い
軽微
91日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
監督の解任を防ごうと奮起している
91日前
諦めた:頼れる相手
心境
23.06.2031
新加入選手との競争を不安視
Anton Pavlov
中程度
105日前
原因
補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
147日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督の解任を防ごうと奮起している
154日前
練習強度に苦しんだ
軽微
175日前
原因
コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
負傷から本格練習に復帰
軽微
189日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
196日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
こう思うようになった:わだかまりがある(
Vlad Karimov
)
心境
10.03.2031
練習での態度が悪い
軽微
210日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
Vlad Karimov
との性格の不一致
軽微
217日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督の解任を防ごうと奮起している
217日前
口に出した:言葉を覚えること
心境
03.02.2031
監督に個人面談を申し入れた
重大
245日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Adam Wierzbicki
中程度
245日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
口に出した:出場のためのレンタル
心境
20.01.2031
監督の信頼が薄れつつある
中程度
259日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
母国への帰還を望んでいる
重大
259日前
原因
長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (現地の言葉をいまだに話せない。; 適応力が低い。)
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
チームに馴染めずにいる
中程度
259日前
原因
多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
週間ベスト若手イレブン
に選出
259日前
望むようになった:トップチームでの出場
心境
13.01.2031
ベンチから試合を変えた
中程度
266日前
原因
結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
プレッシャー下での高くついたミス
中程度
266日前
原因
プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
アウェーのサポーターは敵対的だった
中程度
266日前
原因
アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
Vlad Karimov
との性格の不一致
軽微
266日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
この試合ではローテーションで外された
軽微
273日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
こう思うようになった:彼の言葉に価値はない
心境
30.12.2030
試合メンバーから外れた
中程度
280日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
中程度
287日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督に個人面談を申し入れた
重大
294日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合メンバーから外れた
中程度
294日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から称賛された
深刻
294日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
294日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
練習での態度が悪い
中程度
301日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
試合メンバーから外れた
軽微
301日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
戦術上の役割に不満
重大
301日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
中程度
308日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
週間最優秀若手選手に選出
中程度
315日前
週間ベスト若手イレブン
に選出
315日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
315日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Vlad Karimov
との性格の不一致
軽微
315日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督が約束を破った
中程度
315日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
322日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
マン・オブ・ザ・マッチに選出
322日前
クラブでの初ゴールを決めた
深刻
322日前
原因
彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された
軽微
322日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
接戦で決勝点を挙げた
322日前
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
322日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
322日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
322日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合メンバーから外れた
中程度
329日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
329日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
望むようになった:故郷に帰りたい
心境
04.11.2030
正式に要求した:どこでもいいから出たい
心境
04.11.2030
ロッカールームでメンターを求めている
中程度
336日前
原因
ベテランから指導を受けていない。; ロッカールームに同郷の選手がいない。; クラブにうまく馴染めていない。
試合メンバーから外れた
中程度
336日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
契約のオファーが届いた
軽微
336日前
原因
条件はまだ彼の期待と比較検討されている。
契約延長に合意
決定
03.11.2030
動向
3y · $18.1K/y
契約更新を提示
決定
02.11.2030
動向
3y · $18.1K/y
試合メンバーから外れた
中程度
343日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
343日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から称賛された
重大
343日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
343日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
試合メンバーから外れた
中程度
350日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
戦術上の役割に不満
重大
350日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
口に出した:どこでもいいから出たい
心境
14.10.2030
試合メンバーから外れた
中程度
357日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
07.10.2030
望むようになった:将来の安定
心境
07.10.2030
監督に個人面談を申し入れた
重大
364日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された
重大
364日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
試合メンバーから外れた
中程度
364日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された
重大
364日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
364日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
364日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
契約更新を拒否
決定
05.07.2030
動向
3y · $18.1K/y
契約更新を提示
決定
04.07.2030
動向
3y · $18.1K/y
フリーで加入
決定
03.07.2030
動向
Tver
契約満了 — フリーエージェントに
決定
03.08.2029
動向
Bohemians 1905 U18 →
契約更新を提示
決定
02.12.2028
動向
3y · $42.3K/y
契約更新を提示
決定
03.10.2028
動向
3y · $42.2K/y
契約更新を提示
決定
04.08.2028
動向
3y · $42.2K/y