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Daniel Hawkins
ストライカー
-
Barnet
19 10月 2031
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
2
移籍
関係
出来事
79
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
79
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
たった今
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.10.2031
原因
数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
対象
取締役会
監督に個人面談を申し入れた
中程度
28日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
トップチームへ昇格
28日前
ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した
軽微
28日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
28日前
監督から称賛された
深刻
28日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
28日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
口に出した:出場のためのレンタル
心境
15.09.2031
レンタル撤回
決定
01.09.2031
原因
dec_reason_no_borrower
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル中
決定
01.09.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:トップチームでの出場
心境
01.09.2031
こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(
Interim Coach
)
心境
01.09.2031
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
56日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
11.08.2031
望むようになった:監督の信頼
心境
11.08.2031
監督に個人面談を申し入れた
中程度
77日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
練習で精彩を欠いた一日
軽微
77日前
原因
特筆事項なし — 練習場で静かな一日。
個人の育成プランを与えられた
77日前
監督から称賛された
深刻
77日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
77日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
77日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
望みが叶った:定位置を取り戻す
心境
28.07.2031
監督が約束を破った
中程度
84日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
口に出した:どこでもいいから出たい
心境
30.06.2031
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
119日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
新加入選手との競争を不安視
Corey Thomas
中程度
126日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
133日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された
重大
133日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
133日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
望むようになった:どこでもいいから出たい
心境
02.06.2031
新加入選手との競争を不安視
David Angibeaud
中程度
140日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
140日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
147日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
154日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
210日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
210日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
210日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.03.2031
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
監督との難しい話し合い
中程度
252日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
252日前
レンタル中
決定
03.02.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
こう思うようになった:彼を評価しなかった(
Interim Coach
)
心境
03.02.2031
監督に個人面談を申し入れた
中程度
259日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
259日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
259日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
レンタル撤回
決定
01.02.2031
原因
dec_reason_no_borrower
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
諦めた:トップチームでの出場
心境
13.01.2031
口に出した:監督の信頼
心境
13.01.2031
新加入選手との競争を不安視
Soul Kader
中程度
280日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Edward Dixon
中程度
280日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
308日前
原因
今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
308日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
308日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督が約束を破った
中程度
308日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
357日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された
重大
357日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
357日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
こう思うようになった:ここで頭角を現した(
Barnet
)
心境
21.10.2030
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
364日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
レンタル中
決定
02.09.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
ローテーション
決定
16.08.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
16.08.2030
原因
代わりにトップチームへ昇格
対象
取締役会
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.03.2030
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
レンタル中
決定
01.03.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.02.2030
原因
dec_reason_no_borrower
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約延長に合意
決定
22.12.2029
動向
3y · $18.5K/y
契約更新を提示
決定
21.12.2029
動向
3y · $18.5K/y
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.10.2029
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
レンタル中
決定
01.10.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.09.2029
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
レンタル中
決定
01.09.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.09.2029
原因
dec_reason_no_borrower
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約延長に合意
決定
21.12.2027
動向
3y · $18.5K/y
契約更新を提示
決定
20.12.2027
動向
3y · $18.5K/y