Robert Walker

右ウイング - Hull City
29 5月 2028
月曜日
処理

出来事

66
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. Tim Iroegbunamとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  6. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  7. トップチームへ昇格

  8. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. Modou Faal が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  11. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  12. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  13. Mason Burstow が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Mason Burstow が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  15. Modou Faal が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $412.5K/y
  17. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. Modou Faal が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  19. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $412.5K/y
  20. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  21. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 個人の育成プランを与えられた

  23. Modou Faal が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  24. 監督交代の気配を感じている

  25. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  26. Tim Iroegbunamとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  28. Modou Faal が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. Modou Faal が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. Mason Burstow が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Mason Burstow が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  32. Modou Faal が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  33. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  35. Modou Faal が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  37. Kasey Palmer が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Kasey Palmer が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  38. Modou Faal が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  39. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. Mason Burstow が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mason Burstow が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. こう思うようになった:本人の意に反して売られた(Chelsea)

    心境
  42. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  43. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  44. Tim Iroegbunamとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  45. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  46. Modou Faal が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Modou Faal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  47. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $250.9K/y
  48. 新契約は前契約をかなり下回る給与

    深刻
    原因
    以前の年俸を考えると、給与減は受け入れがたい。
  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $250.9K/y
  50. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  51. 完全移籍

    決定
    動向
    Chelsea → Hull City · 990.0K
  52. こう思うようになった:わだかまりがある(Ryan Kavuma-McQueen)

    心境
  53. こう思うようになった:わだかまりがある(Hudson Sands)

    心境
  54. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  55. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  56. こう思うようになった:わだかまりがある(Shaun Wade)

    心境
  57. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  58. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. 管理上の降格

    決定
    動向
    Chelsea → Chelsea U20
    対象
    Allen Richard
  60. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Allen Richard
  61. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  63. 初めてのトップチーム:Chelsea

    キャリア
  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $252.7K/y
  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $252.7K/y
  66. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア