Bas Babel

ストライカー - Charleroi
15 6月 2034
木曜日
処理

出来事

110
  1. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  2. 望むようになった:本職で起用されたい

    心境
  3. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  5. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  11. 同胞のJasper Hartogがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  12. Elye Wahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  14. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. Elye Wahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  17. 監督の構想外だと告げられた

  18. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y
  19. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  20. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 新加入選手との競争を不安視 Enes Ünal

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y
  23. 正式に要求した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  24. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  25. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. Elye Wahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 個人の育成プランを与えられた

  31. 再発する故障に不安を感じている

    中程度
    原因
    繰り返す不調が自信に影を落とし始めている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. 口に出した:将来の安定

    心境
  33. 口に出した:監督の信頼

    心境
  34. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  35. こう思うようになった:わだかまりがある(Elye Wahi)

    心境
  36. 同胞のAnass Zarroukがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  37. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  38. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. Elye Wahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  43. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  44. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  45. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y
  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y
  47. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  48. Elye Wahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  51. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  52. 監督の構想外だと告げられた

  53. Elye Wahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  54. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  55. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。
  56. チーム内の立場変更

  57. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  58. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  59. トップチームへ昇格

  60. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  61. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  62. 新加入選手との競争を不安視 Elye Wahi

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  63. 新加入選手との競争を不安視 Stan Naert

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  64. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  65. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y
  66. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y
  67. フリーで加入

    決定
    動向
    Charleroi
  68. 同胞のAnthony Musabaがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  69. 夢の移籍を成し遂げた

  70. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    De Graafschap →
  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.1M/y
  72. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.0M/y
  73. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Willem II
  74. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $615.2K/y
  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $361.5K/y
  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $322.3K/y
  77. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  78. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  79. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  80. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  81. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $174.6K/y
  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $174.6K/y
  83. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  84. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  85. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  86. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  87. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  88. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  89. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  90. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  91. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  93. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  94. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  95. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  96. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  97. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  98. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  99. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $110.9K/y
  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $110.9K/y
  101. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  102. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  103. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  104. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  105. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  106. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  107. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    放出——16歳以下フリー移籍
    対象
    Dumfries Luuk
  109. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $105.6K/y
  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $105.6K/y