Sinan Yildirim

右サイドバック - Hatayspor U20
11 1月 2032
日曜日
処理

出来事

60
  1. 新加入選手との競争を不安視 Sander Risan Mørk

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 新加入選手との競争を不安視 Gustav Friberg

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 新加入選手との競争を不安視 Idar Shumakhov

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  5. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  6. Aitor Buñuel が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Aitor Buñuel が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  7. Aitor Buñuelとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  8. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. こう思うようになった:クラブは彼を支えた(Hatayspor)

    心境
  12. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  14. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  15. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim
  16. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  17. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  18. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  19. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim
  20. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  21. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  22. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  23. 個人の育成プランを与えられた

  24. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  28. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  32. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $41.3K/y
  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $41.3K/y
  34. トップチームへ昇格

  35. Aitor Buñuelとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  36. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim
  38. 新加入選手との競争を不安視 Can Ozdemir

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. 新加入選手との競争を不安視 Bedirhan Karababa

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 新加入選手との競争を不安視 Alperen Aydın

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. 新加入選手との競争を不安視 Lekan Sule Quadri

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  43. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  44. 正式に要求した:ここに残ること

    心境
  45. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  46. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  47. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Interim Coach)

    心境
  48. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  49. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  50. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  51. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $29.9K/y
  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $29.9K/y
  53. 望むようになった:より大きなクラブへ

    心境
  54. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  55. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  56. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  57. 正式に要求した:監督の信頼

    心境
  58. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  59. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $21.8K/y
  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $21.8K/y