Ivan Agius

センターバック - Pieta Hotspurs U20
23 4月 2034
日曜日
処理

出来事

56
重大度
ムード
  1. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  2. 諦めた:どこでもいいから出たい

    心境
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 管理上の降格

    決定
    動向
    Pieta Hotspurs → Pieta Hotspurs U20
    対象
    Coach Interim
  5. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    能力不足、構想外
    対象
    取締役会
  6. こう思うようになった:わだかまりがある(Avtandil Arveladze)

    心境
  7. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  8. 監督交代の気配を感じている

  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  11. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. Avtandil Arveladzeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. 口に出した:ここに残ること

    心境
  14. Avtandil Arveladzeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  15. 監督交代の気配を感じている

  16. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  17. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  18. 練習基準を巡ってBas Weghorstと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  19. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  20. 口に出した:監督の信頼

    心境
  21. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  23. 練習基準を巡ってBas Weghorstと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  24. Avtandil Arveladzeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  25. 練習基準を巡ってBas Weghorstと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  26. トップチームへ昇格

  27. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
  28. アウェーのサポーターは敵対的だった

    軽微
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  29. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  30. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  31. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  32. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  34. 諦めた:頼れる相手

    心境
  35. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  36. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. 練習基準を巡ってBas Weghorstと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  38. 監督交代の気配を感じている

  39. こう思うようになった:わだかまりがある(Bas Weghorst)

    心境
  40. 練習基準を巡ってBas Weghorstと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  41. 練習基準を巡ってBas Weghorstと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  42. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  43. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  44. 練習基準を巡ってBas Weghorstと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  45. 新加入選手との競争を不安視 Bas Weghorst

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 新加入選手との競争を不安視 Avtandil Arveladze

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  49. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $5.9K/y
  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $5.9K/y
  52. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  54. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  55. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会