Sander Mets

ストライカー - Welco
18 4月 2028
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 11 移籍 関係 出来事 68 受賞 試合 履歴

出来事

68
重大度
ムード

  1. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  2. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 得点不振が続き懸念

  6. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  8. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  9. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  10. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  11. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  13. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. トップチームへ昇格

  15. 得点不振が続き懸念

  16. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  19. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  21. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 望むようになった：将来の安定

    心境

  23. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  26. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  27. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  28. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  29. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  35. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  38. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  42. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  43. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  44. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Joonas Kait）

    心境

  45. 新加入選手との競争を不安視 Markus Vaherna

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  46. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  50. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Joonas Kait）

    心境

  51. 口に出した：ここに残ること

    心境

  52. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  55. 得点不振が続き懸念

  56. 個人の育成プランを与えられた

  57. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  58. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  60. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  61. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  63. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  64. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  65. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  66. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  67. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  68. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    人件費削減のためレンタル放出
    対象
    Kait Joonas