Bruno Marques

攻撃的MF(左) - Vizela
22 10月 2027
金曜日
処理

出来事

85
  1. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  2. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. こう思うようになった:クラブは彼を支えた(Vizela

    心境
  6. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  7. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  8. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  9. 新加入選手との競争を不安視 Marquinhos

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  11. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $89.0K/y
  14. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $89.0K/y
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. チーム内の立場変更

  20. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  21. トップチームへ昇格

  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  24. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    放出——16歳以下フリー移籍
    対象
    Pacheco Ruben
  25. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  26. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Pacheco Ruben
  27. Kaynanとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  28. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  29. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Pacheco Ruben
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  34. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  35. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Pacheco Ruben
  36. 個人の育成プランを与えられた

  37. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  38. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Pacheco Ruben
  39. ベテランメンターのJean-Pierre Rhynerがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  41. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Pacheco Ruben
  42. チーム内の立場変更

  43. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  44. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  45. 口に出した:頼れる相手

    心境
  46. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. Kaynanとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  50. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  51. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $72.9K/y
  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $72.9K/y
  53. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  54. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. Kaynanとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  57. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  58. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  59. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  60. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  61. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    今シーズン出場機会不足
    対象
    Pacheco Ruben
  62. こう思うようになった:親しい友人( Kaynan

    心境
  63. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  64. 口に出した:監督の信頼

    心境
  65. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  66. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    今シーズン出場機会不足
    対象
    Pacheco Ruben
  67. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 個人の育成プランを与えられた

  69. Kaynanとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  70. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    今シーズン出場機会不足
    対象
    Pacheco Ruben
  71. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  72. 新加入選手との競争を不安視 Gastón Viera

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  73. Kaynanとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  74. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  75. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Ruben Pacheco

    心境
  76. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Vizela

    心境
  77. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  78. 新加入選手との競争を不安視 Lucas Perdomo

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  79. クラブのトップチームでデビュー

  80. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  81. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  82. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $48.0K/y
  83. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $48.0K/y
  84. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  85. 望むようになった:頼れる相手

    心境