Thomas Leclercq

右MF - Olympique de Marseille U20
4 1月 2032
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 55 受賞 試合 履歴

出来事

55

  1. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  2. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. 新加入選手との競争を不安視 Nabil Alioui

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 望むようになった：故郷に帰りたい

    心境

  6. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  7. 新加入選手との競争を不安視 Oskar Fallenius

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  10. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 新加入選手との競争を不安視 Lorenzo Meazzi

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  13. 新加入選手との競争を不安視 Silko Thomas

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 新加入選手との競争を不安視 Samuel Silvera

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. 親しい友人だったMarlon Pineauがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  17. 諦めた：監督の信頼

    心境

  18. 新加入選手との競争を不安視 Michal Faško

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  20. 諦めた：将来の安定

    心境

  21. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. 新加入選手との競争を不安視 András Németh

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  25. 新加入選手との競争を不安視 Maxwel Cornet

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. 新加入選手との競争を不安視 Miguel Di Pizio

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 新加入選手との競争を不安視 Senny Mayulu

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  29. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  30. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $198.8K/y

  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $198.8K/y

  32. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  33. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  34. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  35. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  36. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $109.5K/y

  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $109.5K/y

  38. 正式に要求した：監督の信頼

    心境

  39. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  40. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  41. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  42. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  43. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  44. こう思うようになった：国外では苦しむ

    心境

  45. 口に出した：監督の信頼

    心境

  46. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Hervé Le Gall）

    心境

  47. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  48. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  49. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  50. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  51. 望みが叶った：また成長したい

    心境

  52. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  53. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  54. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  55. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境