Simao Pinto

ストライカー - Maritimo U20
17 3月 2033
木曜日
処理

出来事

70
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Nicolas Paul)

    心境
  3. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  4. 新加入選手との競争を不安視 Kelvin Akinmola

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  6. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  7. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 新加入選手との競争を不安視 Liam White

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  11. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  12. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  13. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  14. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 個人の育成プランを与えられた

  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  17. 新加入選手との競争を不安視 Enzo Ibrahim Rivière

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 管理上の降格

    決定
    動向
    Maritimo → Maritimo U20
    対象
    Paul Nicolas
  19. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  20. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  21. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  22. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  23. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  24. 得点不振が続き懸念

  25. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  26. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. ヘッドコーチがクラブを去った

  28. 新監督の就任に活気づいている

  29. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  32. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  34. 新加入選手との競争を不安視 Alexander Rondón Oliveros

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 出場機会の不足

  37. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  38. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  39. ヘッドコーチがクラブを去った

  40. 新監督の就任に活気づいている

  41. 諦めた:頼れる相手

    心境
  42. 監督の解任を防ごうと奮起している

  43. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  44. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  47. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Laurent Rey)

    心境
  49. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  50. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  51. 諦めた:定位置を取り戻す

    心境
  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  53. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  55. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $78.2K/y
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $78.2K/y
  58. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  59. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  61. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  64. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  65. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  67. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  68. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  69. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $74.5K/y
  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $74.5K/y