Anton Hahn

ストライカー - Hamburger SV U20
16 12月 2029
日曜日
処理

出来事

32
重大度
ムード
  1. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 新加入選手との競争を不安視 Oliver Rölke

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  4. 諦めた:頼れる相手

    心境
  5. 新加入選手との競争を不安視 Aleksa Damjanović

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  7. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. 口に出した:監督の信頼

    心境
  9. 新加入選手との競争を不安視 Fynn Lakenmacher

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  11. 個人の育成プランを与えられた

  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  14. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Gregor Böhm)

    心境
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 新加入選手との競争を不安視 Elye Wahi

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 新加入選手との競争を不安視 Malik Pimpong

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  22. 管理上の降格

    決定
    動向
    Hamburger SV → Hamburger SV U20
    対象
    Böhm Gregor
  23. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  24. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  25. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  26. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  28. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  29. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $33.1K/y
  30. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $33.1K/y
  31. 望むようになった:将来の安定

    心境
  32. 望むようになった:監督の信頼

    心境