Yannick Kompany

右ウイング - Racing Genk
15 6月 2030
土曜日
処理

出来事

74
  1. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  4. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $186.1K/y
  5. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $186.1K/y
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. ベテランメンターのJordan Amaviがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  13. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  14. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  19. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  20. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  23. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  25. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 出場機会の不足

  27. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  28. 個人の育成プランを与えられた

  29. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Eden Mignolet)

    心境
  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  35. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  36. トップチームへ昇格

  37. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  39. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  40. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  41. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  42. 監督から出場機会の約束

  43. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  44. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  45. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 監督から出場機会の約束

  47. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督から出場機会の約束

  49. こう思うようになった:ここで全てを勝ち取った(Racing Genk)

    心境
  50. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 監督から出場機会の約束

  52. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  53. 諦めた:頼れる相手

    心境
  54. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  55. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  57. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  59. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Racing Genk)

    心境
  60. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $95.9K/y
  61. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $95.9K/y
  62. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  63. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  65. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  67. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $78.1K/y
  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $78.1K/y
  69. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  70. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  71. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  72. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  73. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $63.4K/y
  74. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $63.4K/y