Daniel Murphy

右ウイング - Bradford City
15 10月 2035
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 15 移籍 1 関係 出来事 132 受賞 3 試合 履歴

出来事

132

  1. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  5. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  10. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  11. チーム内の立場変更

  12. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $751.8K/y

  13. 自ら決めた期限が過ぎた：トップチームでの出場

    心境

  14. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  15. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  17. 得点不振が続き懸念

  18. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  21. こう思うようになった：クラブは彼を支えた

    心境

  22. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  24. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。

  27. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  28. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  29. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 親しい友人だったCallum Batesがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  32. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 望むようになった：周りにもっと良い選手を

    心境

  35. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. 自ら決めた期限が過ぎた：周りにもっと良い選手を

    心境

  39. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  40. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  41. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 監督の解任を防ごうと奮起している

  43. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  44. 諦めた：得点の沈黙を破る

    心境

  45. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  46. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  47. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 個人の育成プランを与えられた

  50. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim

  51. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  52. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。

  53. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  55. 監督の解任を防ごうと奮起している

  56. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  57. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  60. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  61. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  62. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. チーム内の立場変更

  64. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  65. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  66. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  67. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  68. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  70. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  71. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  72. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  74. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  76. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  77. 監督の解任を防ごうと奮起している

  78. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  79. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  80. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  82. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  83. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  84. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  85. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  87. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  88. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  89. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  90. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  91. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  92. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  93. 長い得点不振を終わらせた

  94. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  95. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  96. 接戦で決勝点を挙げた

  97. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  98. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  99. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  100. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  101. 監督の解任を防ごうと奮起している

  102. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  103. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  104. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  105. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  106. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  107. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  108. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  109. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  110. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  111. 口に出した：周りにもっと良い選手を

    心境

  112. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  113. チーム内の立場変更

  114. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  115. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $601.5K/y

  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $601.5K/y

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $602.6K/y

  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $604.0K/y

  119. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $498.7K/y

  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $498.7K/y

  121. レンタルが完全移籍に — クラブが買い取りオプションを行使

    決定
    動向
    Nottingham Forest → Bradford City · 980.0K

  122. レンタル移籍

    決定
    動向
    Nottingham Forest → Bradford City

  123. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    定期的な出場機会のためレンタル
    対象
    Roberts Steven

  124. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $196.8K/y

  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $196.8K/y

  126. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  127. レンタル移籍

    決定
    動向
    Nottingham Forest → Wycombe Wanderers · 76.0K

  128. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  129. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $101.1K/y

  130. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $101.1K/y

  131. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  132. レンタル移籍

    決定
    動向
    Nottingham Forest → Crawley Town · 51.0K