Mathieu Collet

攻撃的MF(左) - Toulouse FC U20
18 1月 2032
日曜日
処理

出来事

59
  1. 新加入選手との競争を不安視 Yassine Boujouama

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  3. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  4. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  6. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  8. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  9. 新加入選手との競争を不安視 Valentín Chocobar

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 新加入選手との競争を不安視 Jean-Luc Ménard

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  12. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  14. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  15. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  16. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $37.6K/y
  17. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $37.6K/y
  18. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  19. 新加入選手との競争を不安視 Joe Bradshaw

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  21. 新加入選手との競争を不安視 Ricardinho

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 新加入選手との競争を不安視 Charles Mathieu

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  24. 新加入選手との競争を不安視 Lauri Laine

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  26. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  27. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  28. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  29. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  30. 口に出した:周りにもっと良い選手を

    心境
  31. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  32. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. 新加入選手との競争を不安視 Toni Moya

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  35. 新加入選手との競争を不安視 Eugenio D'Ursi

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  37. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  38. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  39. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  40. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  41. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  42. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  44. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  45. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  46. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. 諦めた:どこでもいいから出たい

    心境
  48. 望みが叶った:また成長したい

    心境
  49. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  50. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  51. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  53. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  55. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  57. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  59. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会