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センターバック - Barra U18
11 5月 2029
金曜日
処理

出来事

92
重大度
ムード
  1. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $500.00/y
  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 口に出した:将来の安定

    心境
  6. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  7. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  11. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  12. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  14. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  16. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 新加入選手との競争を不安視 Ball

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 望むようになった:新たな挑戦

    心境
  20. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $500.00/y
  21. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Moreira Eduardo
  22. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  23. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $500.00/y
  25. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  26. 新加入選手との競争を不安視 Juan Canahualpa

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. 新加入選手との競争を不安視 Juan Pedro Raemdonck

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  30. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  36. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  38. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. 新加入選手との競争を不安視 Paulinho

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  41. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  44. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. 新加入選手との競争を不安視 Felipe Alves

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  48. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  49. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  50. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  51. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  53. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  54. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  55. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  58. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  59. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  60. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  61. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  62. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  63. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  64. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  65. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  66. 望むようになった:将来の安定

    心境
  67. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  68. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  69. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  70. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  71. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  72. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  73. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  74. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  75. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  76. 諦めた:監督の信頼

    心境
  77. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア
  78. 正式に要求した:ここに残ること

    心境
  79. 諦めた:頼れる相手

    心境
  80. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  81. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  82. 口に出した:ここに残ること

    心境
  83. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  84. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  85. 諦めた:新たな挑戦

    心境
  86. 初めてのトップチーム:Barra

    キャリア
  87. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  88. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  89. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  90. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  91. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Moreira Eduardo