Benjamin Matthews

ストライカー - Leeds United
16 3月 2031
日曜日
処理

出来事

54
  1. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  4. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 出場機会の不足

  6. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  8. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  9. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Interim Coach

    心境
  10. 新加入選手との競争を不安視 Žan Vipotnik

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 出場機会の不足

  13. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  14. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  15. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  17. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  18. 新加入選手との競争を不安視 Ryan Hardie

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. 出場機会の不足

  21. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 出場機会の不足

  23. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 出場機会の不足

  25. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 出場機会の不足

  27. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Leeds United

    心境
  30. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  31. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  32. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. クラブのトップチームでデビュー

  34. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  35. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  36. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. 個人の育成プランを与えられた

  38. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  40. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  41. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  43. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $215.7K/y
  44. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $215.7K/y
  45. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. トップチームへ昇格

  47. ヘッドコーチがクラブを去った

  48. 新監督の就任に活気づいている

  49. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  50. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  51. 口に出した:周りにもっと良い選手を

    心境
  52. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  53. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  54. 正式に要求した:将来の安定

    心境