Noah Álvarez

左ウイングバック - Defensores Unidos U18
9 3月 2028
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 7 移籍 関係 出来事 140 受賞 試合 履歴

出来事

140

  1. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  2. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  7. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  8. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  11. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  14. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  18. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  20. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  22. 新加入選手との競争を不安視 Ezequiel Delgado Cañete

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 新加入選手との競争を不安視 Enzo Bruno

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  29. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  30. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $14.7K/y

  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $14.7K/y

  34. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  35. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  36. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  39. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  43. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  44. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  45. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  46. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  47. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  48. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  51. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  55. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  56. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  57. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  58. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  61. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  62. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  63. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  65. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Raúl Otero）

    心境

  66. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Raúl Otero）

    心境

  67. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  68. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  69. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  70. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  71. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  72. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  73. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  74. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  75. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  76. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  77. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  78. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  79. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  80. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  81. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  82. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  83. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  84. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  85. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  86. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  87. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  88. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  89. チーム内の立場変更

  90. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  91. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  92. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  93. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  94. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  95. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  96. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  97. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  98. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  99. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  100. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  101. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  102. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  103. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  104. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  105. Luis Olivera が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Luis Olivera が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  106. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  107. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  109. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  110. 練習基準を巡ってRodrigo Baroneと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  111. Luis Olivera が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Luis Olivera が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  112. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  113. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  114. Luis Olivera が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Luis Olivera が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  115. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  116. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  117. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  119. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  120. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  123. こう思うようになった：わだかまりがある（Noah Álvarez）

    心境

  124. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Carlos Morales）

    心境

  125. こう思うようになった：わだかまりがある（Rodrigo Barone）

    心境

  126. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Defensores Unidos）

    心境

  127. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  128. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  130. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  131. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  132. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  133. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  134. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  135. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  136. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  137. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  138. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  139. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  140. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会