Luke Murphy

左ウイング - Derby County
24 5月 2029
木曜日
処理

出来事

68
重大度
ムード
  1. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  6. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Mustafa Inan)

    心境
  7. ヘッドコーチがクラブを去った

  8. 新監督の就任に活気づいている

  9. 口に出した:監督の信頼

    心境
  10. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. 諦めた:頼れる相手

    心境
  12. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 出場機会の不足

  14. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  16. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  17. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  18. 新加入選手との競争を不安視 Will Goodwin

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. ベテランメンターのKarl Darlowがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  20. 監督交代の気配を感じている

  21. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  25. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Derby County)

    心境
  26. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  30. クラブのトップチームでデビュー

  31. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング5.9が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  33. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. ヘッドコーチがクラブを去った

  36. 新監督の就任に活気づいている

  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  42. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 出場機会の不足

  44. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. 出場機会の不足

  46. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  47. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  48. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  50. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  51. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  52. ヘッドコーチがクラブを去った

  53. 新監督の就任に活気づいている

  54. 新加入選手との競争を不安視 Lars-Jørgen Salvesen

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  55. ヘッドコーチがクラブを去った

  56. 新監督の就任に活気づいている

  57. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  58. トップチームへ昇格

  59. 個人の育成プランを与えられた

  60. ヘッドコーチがクラブを去った

  61. 新監督の就任に活気づいている

  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $68.6K/y
  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $68.6K/y
  66. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  67. 正式に要求した:ここに残ること

    心境
  68. 望むようになった:監督の信頼

    心境