Daniel Granqvist

左MF - Ethnikos Latsion
27 3月 2033
日曜日
処理

出来事

112
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  5. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  7. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Francisco Neves)

    心境
  8. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  9. 新加入選手との競争を不安視 Kameron Muir

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 監督の解任を防ごうと奮起している

  15. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  18. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  19. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  20. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  21. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Neves Francisco
  22. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  23. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 諦めた:実力に見合った給与

    心境
  28. こう思うようになった:国外では苦しむ

    心境
  29. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  30. 監督交代の気配を感じている

  31. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  32. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  33. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    能力不足、構想外
    対象
    取締役会
  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  38. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  39. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  40. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  41. 新加入選手との競争を不安視 Danyil Sydoruk

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 新加入選手との競争を不安視 Dylan Fry

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  44. トップチームへ昇格

  45. 戦術タスクの不履行を指摘された

    中程度
    原因
    監督は彼が特定の戦術指示を無視したと感じている。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. アウェーのサポーターは敵対的だった

    軽微
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  47. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. ヘッドコーチがクラブを去った

  49. 新監督の就任に活気づいている

  50. 諦めた:頼れる相手

    心境
  51. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  52. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  53. 新加入選手との競争を不安視 Jasper Meinders

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  55. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  57. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  58. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  59. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  60. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  61. 監督交代の気配を感じている

  62. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  63. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  64. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  66. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  67. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  68. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  69. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  70. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  71. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  72. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  73. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  74. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  75. 出場機会の不足

  76. 監督交代の気配を感じている

  77. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  78. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  79. 新加入選手との競争を不安視 Mario Boric

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  80. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  81. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  82. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  83. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  84. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  85. 出場機会の不足

  86. 監督交代の気配を感じている

  87. 練習基準を巡ってPierpaolo Caputoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  88. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $28.8K/y
  89. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $28.8K/y
  90. フリーで加入

    決定
    動向
    Ethnikos Latsion
  91. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  92. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    IK Brage U18 →
  93. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $575.00/y
  94. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  95. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  96. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $21.7K/y
  98. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $16.7K/y
  99. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  100. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  101. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $16.7K/y
  103. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  104. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  105. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  106. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  107. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  108. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  109. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  110. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  111. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  112. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会