Marek Klavan

センターバック - Parnu U20
6 4月 2031
日曜日
処理

出来事

36
  1. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 諦めた:将来の安定

    心境
  4. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  5. こう思うようになった:クラブは彼を支えた(Parnu)

    心境
  6. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  7. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  8. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $16.9K/y
  9. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $16.9K/y
  10. 諦めた:頼れる相手

    心境
  11. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 口に出した:また成長したい

    心境
  14. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  15. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  17. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  18. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $12.8K/y
  19. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $12.8K/y
  20. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  22. 諦めた:監督の信頼

    心境
  23. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  24. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  25. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  26. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $9.2K/y
  27. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $9.2K/y
  28. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  29. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  31. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  32. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  34. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. 望むようになった:将来の安定

    心境
  36. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会