Francis Olunga

ストライカー - Sofapaka
24 7月 2030
水曜日
処理

出来事

72
  1. 新加入選手との競争を不安視 Elvis Miheso

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督交代の気配を感じている

  3. 諦めた:監督の信頼

    心境
  4. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  5. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  7. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  9. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  12. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $22.9K/y
  13. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $22.9K/y
  14. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  15. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  16. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  17. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  18. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  19. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  20. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督交代の気配を感じている

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  28. 練習基準を巡ってVictor Omuneと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  30. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  31. 練習基準を巡ってVictor Omuneと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  32. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 監督交代の気配を感じている

  35. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。
  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  38. 諦めた:トップチームでの出場

    心境
  39. こう思うようになった:わだかまりがある(Victor Omune

    心境
  40. 練習基準を巡ってVictor Omuneと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  41. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  42. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  43. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  44. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
  45. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  46. 接戦で決勝点を挙げた

  47. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  48. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  49. 練習基準を巡ってVictor Omuneと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  50. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  51. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  52. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  55. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  57. 望むようになった:将来の安定

    心境
  58. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  59. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 監督交代の気配を感じている

  62. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  63. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  64. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  65. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  66. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  67. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  68. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  69. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  70. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $21.8K/y
  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $21.8K/y
  72. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会