Andreas Schubert

守備的MF - FC Copenhagen
1 1月 2036
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 11 移籍 関係 出来事 55 受賞 1 試合 履歴

出来事

55

  1. 口に出した：監督の信頼

    心境

  2. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 諦めた：どこでもいいから出たい

    心境

  4. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  5. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  6. 同胞のPhilipp Weberがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  7. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  8. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  10. 監督の構想外だと告げられた

    中程度
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 親しい友人だったBogdan Tsybrovがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  12. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  13. 新加入選手との競争を不安視 Oliver Olsen

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  15. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  16. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  17. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $621.7K/y

  18. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  19. 親しい友人だったAlexander Odefalkがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  20. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $621.7K/y

  21. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  22. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。

  23. 練習に復帰したが切れはまだない

    軽微
    原因
    医学的にはOKだが試合勘は不足している。

  24. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. こう思うようになった：怪我が彼の歩みを決めた

    心境

  28. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  29. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  31. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  32. 望むようになった：将来の安定

    心境

  33. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  34. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  35. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  36. 諦めた：頼れる相手

    心境

  37. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  38. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  39. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  40. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  41. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  42. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  43. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  44. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $592.1K/y

  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $592.1K/y

  46. フリーで加入

    決定
    動向
    FC Copenhagen

  47. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会

  48. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    SC Freiburg U20 →

  49. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $350.9K/y

  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $350.9K/y

  51. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $228.4K/y

  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $228.4K/y

  53. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $145.2K/y

  54. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $145.2K/y

  55. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会