Cavid Mammadov

左ウイング - Sabail
15 11月 2032
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 2 移籍 関係 出来事 54 受賞 1 試合 履歴

出来事

54
重大度
ムード

  1. 個人の育成プランを与えられた

  2. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  3. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  4. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  5. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  6. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  8. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  11. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  14. ヘッドコーチがクラブを去った

  15. 新監督の就任に活気づいている

  16. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  18. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  19. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  20. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  22. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $13.9K/y

  23. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $13.9K/y

  24. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  25. 監督交代の気配を感じている

  26. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  27. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  28. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  29. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  30. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  31. 個人の育成プランを与えられた

  32. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  33. 監督交代の気配を感じている

  34. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  35. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  37. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  38. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  39. 口に出した：監督の信頼

    心境

  40. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  41. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  42. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  43. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  44. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  45. 自ら決めた期限が過ぎた：周りにもっと良い選手を

    心境

  46. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  47. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  48. 練習基準を巡ってKamran Quliyevと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  50. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  51. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  52. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $10.9K/y

  54. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $10.9K/y