Uwe Krämer

攻撃的MF(右) - Eintracht Frankfurt U20
1 9月 2047
日曜日
処理

出来事

31
  1. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  2. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. 新加入選手との競争を不安視 Àlex Rojas

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 新加入選手との競争を不安視 Benjamin Reid

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  6. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  7. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  8. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  9. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $703.4K/y
  10. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $703.4K/y
  11. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  12. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  13. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  14. 新加入選手との競争を不安視 Matthias Bauer

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $669.9K/y
  16. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $669.9K/y
  17. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $638.0K/y
  18. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $638.0K/y
  19. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $607.6K/y
  20. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $607.6K/y
  21. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $578.7K/y
  22. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $578.7K/y
  23. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $551.1K/y
  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $551.1K/y
  25. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $468.2K/y
  26. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $468.2K/y
  27. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $252.9K/y
  28. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $252.9K/y
  29. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $154.3K/y
  30. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $154.3K/y
  31. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会