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Baktiyor Postnikov
右ウイング
-
Naft Tehran
15 4月 2038
木曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
1
移籍
関係
出来事
85
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
85
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
7日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
深刻
14日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
28日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
深刻
28日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
チームに騴染めずに苦しんでいる
軽微
42日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督の解任を防ごうと奮起している
42日前
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
49日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
56日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
チームに騴染めずに苦しんでいる
軽微
70日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
77日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
98日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
112日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
119日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
133日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督の解任を防ごうと奮起している
133日前
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
140日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
161日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Mohammad Mohammadi
が優先されたため外れた
中程度
168日前
代わりに選ばれた選手
Mohammad Mohammadi
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
練習での態度が悪い
軽微
168日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
Mohammad Mohammadi
が優先されたため外れた
中程度
175日前
代わりに選ばれた選手
Mohammad Mohammadi
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
契約延長に合意
決定
17.10.2037
動向
3y · $244.1K/y
契約更新を提示
決定
16.10.2037
動向
3y · $244.1K/y
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
182日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
新契約に署名した
中程度
182日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
Mohammad Mohammadi
が優先されたため外れた
中程度
182日前
代わりに選ばれた選手
Mohammad Mohammadi
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
182日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Mohammad Mohammadi
が優先されたため外れた
軽微
189日前
代わりに選ばれた選手
Mohammad Mohammadi
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
練習での態度が悪い
軽微
189日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
チーム内の立場変更
196日前
Mohammad Mohammadi
が優先されたため外れた
軽微
196日前
代わりに選ばれた選手
Mohammad Mohammadi
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
203日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
203日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
練習での態度が悪い
軽微
210日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
224日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
得点不振が続き懸念
224日前
プレスへの取り組みで批判された
中程度
224日前
原因
批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング5.8が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
アウェーのサポーターは敵対的だった
中程度
224日前
原因
アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
224日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの良好な関係がメッセージを届きやすくした。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
224日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
224日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
負傷から本格練習に復帰
軽微
245日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
245日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
245日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督の解任を防ごうと奮起している
259日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
266日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督の信頼が高まっている
中程度
273日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
273日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
280日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
294日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
301日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
チームに騴染めずに苦しんでいる
軽微
315日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
315日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督の解任を防ごうと奮起している
315日前
練習での態度が悪い
軽微
315日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
315日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
329日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
336日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
負傷から本格練習に復帰
中程度
357日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
練習基準を巡って
Mehdi Beiranvand
と衝突
軽微
357日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
357日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
契約延長に合意
決定
16.10.2035
動向
3y · $232.4K/y
契約更新を提示
決定
15.10.2035
動向
3y · $232.4K/y
契約延長に合意
決定
18.10.2033
動向
3y · $189.7K/y
契約更新を提示
決定
17.10.2033
動向
3y · $189.7K/y
契約延長に合意
決定
16.01.2033
動向
3y · $151.8K/y
契約更新を提示
決定
15.01.2033
動向
3y · $151.8K/y
フリーで加入
決定
14.01.2033
動向
Naft Tehran
契約満了 — フリーエージェントに
決定
05.03.2032
動向
Shakhter U20 →
管理上の降格
決定
24.02.2032
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
管理上の降格
決定
10.02.2032
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
管理上の降格
決定
31.01.2032
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
契約更新を提示
決定
04.11.2031
動向
3y · $5.0K/y
管理上の降格
決定
09.09.2031
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
管理上の降格
決定
02.09.2031
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
管理上の降格
決定
19.08.2031
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
管理上の降格
決定
05.08.2031
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
管理上の降格
決定
22.07.2031
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
管理上の降格
決定
08.07.2031
動向
Shakhter → Shakhter U20
対象
Suyumbayev Gafurzhan
契約更新を拒否
決定
07.07.2031
動向
3y · $5.0K/y
移籍リスト入り
決定
07.07.2031
原因
契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
対象
Suyumbayev Gafurzhan
契約更新を提示
決定
06.07.2031
動向
3y · $5.0K/y
契約更新を拒否
決定
08.03.2031
動向
3y · $5.0K/y
契約更新を提示
決定
07.03.2031
動向
3y · $5.0K/y
レンタルリスト入り
決定
25.06.2030
原因
戦術的に不要
対象
Suyumbayev Gafurzhan
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.04.2030
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会