Jack Tillman

センターバック - Philadelphia Union U20
21 11月 2032
日曜日
処理

出来事

37
重大度
ムード
  1. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  2. 口に出した:周りにもっと良い選手を

    心境
  3. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.0K/y
  4. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  5. 新加入選手との競争を不安視 Livano Comenencia

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  7. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.0K/y
  8. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  9. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  10. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  11. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  12. 口に出した:将来の安定

    心境
  13. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  14. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  15. 新加入選手との競争を不安視 Santiago Cena

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  17. 新加入選手との競争を不安視 Philip Quinton

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 新加入選手との競争を不安視 Ethan Bartlow

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  20. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $2.0K/y
  21. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Reyna John
  22. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.0K/y
  23. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  24. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  25. 口に出した:周りにもっと良い選手を

    心境
  26. 望むようになった:将来の安定

    心境
  27. 諦めた:将来の安定

    心境
  28. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  30. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  31. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  32. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  34. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. 口に出した:周りにもっと良い選手を

    心境
  36. 諦めた:新たな挑戦

    心境
  37. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境