Salih Ucar

左サイドバック - Ryazan
18 5月 2030
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 3 移籍 関係 出来事 56 受賞 試合 履歴

出来事

56
重大度
ムード

  1. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  3. 監督交代の気配を感じている

  4. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  5. Alexandr Golovnyaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  7. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  8. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Gennady Krylov）

    心境

  9. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  10. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  11. 新加入選手との競争を不安視 Maxim Ponomarenko

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  13. 新加入選手との競争を不安視 Raul Cornei

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  15. 望むようになった：故郷に帰りたい

    心境

  16. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  18. 監督交代の気配を感じている

  19. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  20. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  21. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  22. 契約のオファーが届いた

    軽微
    原因
    条件はまだ彼の期待と比較検討されている。

  23. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $7.7K/y

  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $7.7K/y

  25. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  26. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  27. 望むようになった：将来の安定

    心境

  28. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  29. 監督交代の気配を感じている

  30. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  31. こう思うようになった：わだかまりがある（Alexandr Golovnya）

    心境

  32. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  33. ロッカールームでメンターを求めている

    中程度
    原因
    ベテランから指導を受けていない。; ロッカールームに同郷の選手がいない。; クラブにうまく馴染めていない。

  34. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  35. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  36. 監督交代の気配を感じている

  37. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  38. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  39. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  40. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  41. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $7.7K/y

  42. 新加入選手との競争を不安視 Muhammadqodir Rasuljonov

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 夢の移籍を成し遂げた

  44. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  45. 練習基準を巡ってAlexandr Golovnyaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  46. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $7.7K/y

  48. フリーで加入

    決定
    動向
    Ryazan

  49. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  50. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  51. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  52. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Fatih Karagumruk U18 →

  53. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  54. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  55. 望みが叶った：また成長したい

    心境

  56. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境