Justin Strootman

センターバック - Basaksehir
13 2月 2050
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 30 移籍 3 関係 出来事 140 受賞 68 試合 履歴

出来事

140

  1. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  2. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  3. 監督から出場機会の約束

  4. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 監督から出場機会の約束

  6. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  7. 監督から出場機会の約束

  8. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 監督から出場機会の約束

  10. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から出場機会の約束

  12. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  13. 監督から出場機会の約束

  14. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  15. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会の約束

  18. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督から出場機会の約束

  20. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  23. 監督から出場機会の約束

  24. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督から出場機会の約束

  28. 親しい友人だったJavier Gallardoがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  29. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 監督から出場機会の約束

  31. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から出場機会の約束

  33. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  34. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から出場機会の約束

  36. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 監督から出場機会の約束

  38. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督から出場機会の約束

  40. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  41. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 監督から出場機会の約束

  43. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から出場機会の約束

  45. チーム内の立場変更

  46. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。

  47. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督から出場機会の約束

  49. 同胞のJustin Klaassenがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  50. 新加入選手との競争を不安視 Justin Klaassen

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  51. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 監督から出場機会の約束

  53. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 監督から出場機会の約束

  55. Hugo Fernández が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Hugo Fernández が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  56. Goncalo Almeida が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Goncalo Almeida が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督から出場機会の約束

  59. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  60. 監督から出場機会の約束

  61. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  62. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督から出場機会の約束

  64. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. Loris Vargas がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Loris Vargas が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  66. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督から出場機会の約束

  68. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  70. 監督から出場機会の約束

  71. 新加入選手との競争を不安視 Francisco Gomes

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  72. Hugo Fernández が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Hugo Fernández が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  73. Jose Montes がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jose Montes が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  74. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 監督から出場機会の約束

  77. Jose Montes が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jose Montes が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  78. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  79. 監督から出場機会の約束

  80. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督から出場機会の約束

  82. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  83. Hugo Fernández が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Hugo Fernández が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  84. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  85. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  86. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  87. 監督から出場機会の約束

  88. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  89. Goncalo Almeida が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Goncalo Almeida が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  90. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  91. 監督から出場機会の約束

  92. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督から出場機会の約束

  94. Hugo Fernández がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Hugo Fernández が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  95. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  96. 監督から出場機会の約束

  97. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  98. 監督から出場機会の約束

  99. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  100. 監督から出場機会の約束

  101. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  103. 完全移籍

    決定
    動向
    Olimpia → Basaksehir · 1.5M

  104. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y

  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y
    対象
    Gimenez Juan

  106. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y

  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y
    対象
    Gimenez Juan

  108. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y

  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y
    対象
    Gimenez Juan

  110. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y

  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y
    対象
    Gimenez Juan

  112. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y

  113. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y
    対象
    Gimenez Juan

  114. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y

  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y
    対象
    Gimenez Juan

  116. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $4.1M/y
    対象
    Gimenez Juan

  118. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $4.1M/y

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $4.1M/y
    対象
    Gimenez Juan

  120. 完全移籍

    決定
    動向
    Feyenoord → Olimpia · 17.2M

  121. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $3.9M/y

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.9M/y

  123. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $3.1M/y

  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.1M/y

  125. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $2.5M/y

  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.5M/y

  127. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $2.1M/y

  128. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.1M/y

  129. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  130. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  131. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y

  132. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y

  133. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Kelly Harry

  134. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $892.1K/y

  135. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $892.1K/y

  136. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    強豪クラブで出番なし、他で出場機会が必要
    対象
    Kelly Harry

  137. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $477.4K/y

  138. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $477.4K/y

  139. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $387.6K/y

  140. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $387.6K/y