He Biao

右MF - Beijing Guoan

15 4月 2029

日曜日

処理

概要個人情報契約ニュース移籍関係出来事 55 受賞試合履歴

出来事

55

クラブのトップチームでデビュー

7日前
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

軽微 7日前

原因

チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

7日前
望むようになった：出場のためのレンタル

心境 26.03.2029
口に出した：監督の信頼

心境 12.03.2029
レンタル予定

決定 05.03.2029

動向

育成プランを更新

対象

取締役会
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 42日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レンタル撤回

決定 23.02.2029

原因

移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった

対象

取締役会
再評価中

決定 23.02.2029

動向

育成プランを更新

対象

取締役会
望みが叶った：定位置を取り戻す

心境 19.02.2029
こう思うようになった：彼を評価しなかった（Cao Wenhao）

心境 19.02.2029
新加入選手との競争を不安視 Afrdin

軽微 56日前

原因

新加入選手の能力は明らかに上だ。新加入選手の給与は大幅に高い。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
望みが叶った：頼れる相手

心境 12.02.2029
新加入選手との競争を不安視 Baihlam

軽微 63日前

原因

新加入選手の能力は明らかに上だ。新加入選手の給与は大幅に高い。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
ベテランメンターのCao Yongjingがクラブを離れた

中程度 63日前

原因

経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。経験ある人物が事の中心にいた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
同じポジションのスターから学んでいる Wu Lei

中程度 70日前

原因

互いの職業的尊敬が土台となっている。
新加入選手との競争を不安視 Haruna Hassan

中程度 84日前

原因

新加入選手の能力は明らかに上だ。新加入選手の給与は大幅に高い。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
トップチームへ昇格

98日前
Lin Liangmingとの関係が深まった

軽微 98日前

原因

強固なトレーニングでの絆が背景にある。経験ある人物が事の中心にいた。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レンタル予定

決定 01.01.2029

動向

育成プランを更新

対象

取締役会
望むようになった：定位置を取り戻す

心境 16.10.2028
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 196日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
マン・オブ・ザ・マッチに選出

203日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 203日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた

軽微 210日前

原因

厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 231日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた

軽微 238日前

原因

厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 245日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
新加入選手との競争を不安視 Wu Lei

中程度 252日前

原因

新加入選手の能力は明らかに上だ。新加入選手の給与は大幅に高い。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
マン・オブ・ザ・マッチに選出

252日前
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 252日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督に個人面談を申し入れた

中程度 266日前

原因

契約について未解決の懸念がある。監督との関係は安定しているが緊張がある。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新契約に署名した

中程度 266日前

原因

双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 266日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督との難しい話し合い

中程度 266日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された

深刻 266日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
契約延長に合意

決定 18.07.2028

動向

3y · $21.5K/y
契約更新を提示

決定 17.07.2028

動向

3y · $21.5K/y
望むようになった：頼れる相手

心境 17.07.2028
新契約に署名した

中程度 273日前

原因

双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
試合後の総括で批判を浴びた

軽微 280日前

原因

厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 287日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 294日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 301日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 308日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 315日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 322日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 329日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 336日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
マン・オブ・ザ・マッチに選出

343日前
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 343日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 350日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 364日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった：監督の信頼

心境 06.03.2028
望むようになった：将来の安定

心境 03.01.2028