Tim Strootman

右サイドバック - AZ U20
28 12月 2031
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 55 受賞 試合 履歴

出来事

55

  1. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  2. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  4. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  5. 新加入選手との競争を不安視 Mats Deijl

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. 新加入選手との競争を不安視 Rodrigo Alonso

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  8. 新加入選手との競争を不安視 Jack Simpson

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. 新加入選手との競争を不安視 Mario Šuver

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 新加入選手との競争を不安視 Steven Ugarkovic

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 監督の構想外だと告げられた

  12. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  13. 新加入選手との競争を不安視 Timothy Fosu-Mensah

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 新加入選手との競争を不安視 Jordy Clasie

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 新加入選手との競争を不安視 Romoney Crichlow

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 新加入選手との競争を不安視 Ryan Nyambe

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 諦めた：将来の安定

    心境

  18. 新加入選手との競争を不安視 Rutger Niezing

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 新加入選手との競争を不安視 Marash Kumbulla

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. こう思うようになった：クラブは彼を支えた（AZ）

    心境

  21. 新加入選手との競争を不安視 Jens den Otter

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  23. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  24. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $236.1K/y

  25. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $236.1K/y

  26. 新加入選手との競争を不安視 Fredrik Oppegård

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 新加入選手との競争を不安視 Daniel Anyembe

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. 新加入選手との競争を不安視 Cameron Humphreys

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  32. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  33. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 新加入選手との競争を不安視 Alexander Håpnes

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  36. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  37. 新加入選手との競争を不安視 Riechedly Bazoer

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 新加入選手との競争を不安視 Milan Westerhuis

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 新加入選手との競争を不安視 Ties van der Maat

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 諦めた：頼れる相手

    心境

  42. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  43. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  44. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  45. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  46. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  47. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  48. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  49. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  50. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  51. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $147.0K/y

  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $147.0K/y

  53. 正式に要求した：監督の信頼

    心境

  54. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $82.4K/y

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $82.4K/y