Guy Refaelov

攻撃的MF(左) - Zob Ahan
12 9月 2032
日曜日
処理

出来事

69
重大度
ムード
  1. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  4. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 新加入選手との競争を不安視 Nicolás Afonso

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  11. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  12. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  13. 諦めた:トップチームでの出場

    心境
  14. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  15. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  17. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  19. ヘッドコーチがクラブを去った

  20. 新監督の就任に活気づいている

  21. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  22. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  23. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  24. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  25. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  26. こう思うようになった:本人の意に反して売られた(Padideh)

    心境
  27. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  28. 同胞のDani Amerrがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  29. チーム内の立場変更

  30. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  31. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  32. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 監督交代の気配を感じている

  34. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $318.9K/y
    対象
    Mohammadi Majid
  36. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $318.9K/y
  37. フリー移籍

    決定
    動向
    Padideh → Zob Ahan
  38. 諦めた:頼れる相手

    心境
  39. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $311.5K/y
  40. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $311.5K/y
    対象
    Mohammadi Majid
  41. 正式に要求した:将来の安定

    心境
  42. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $269.9K/y
  43. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $269.9K/y
  44. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  45. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Zob Ahan
  46. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $269.9K/y
  47. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $269.9K/y
  49. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $269.9K/y
  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $269.9K/y
  51. フリーで加入

    決定
    動向
    Padideh
  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  53. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  55. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Maccabi Petach Tikva →
  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $111.8K/y
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $136.5K/y
  58. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $136.5K/y
  61. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $136.5K/y
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $136.5K/y
  63. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  65. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  67. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $111.8K/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $111.8K/y