Mark Moore

左ウイング - DC United
12 12月 2032
日曜日
処理

出来事

51
重大度
ムード
  1. 個人の育成プランを与えられた

  2. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  5. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. 監督交代の気配を感じている

  8. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  9. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  11. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  12. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. 口に出した:監督の信頼

    心境
  14. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  15. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  16. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  17. 監督交代の気配を感じている

  18. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  20. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  21. 出場機会の不足

  22. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  23. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  24. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  25. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Interim Coach)

    心境
  26. こう思うようになった:ここで頭角を現した(DC United)

    心境
  27. 新加入選手との競争を不安視 Taylor Calheira

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. クラブのトップチームでデビュー

  29. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
  30. 接戦で決勝点を挙げた

  31. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  32. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  33. 個人の育成プランを与えられた

  34. 新加入選手との競争を不安視 Ethan Hoard

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 新加入選手との競争を不安視 Mark McKennie

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  39. 新加入選手との競争を不安視 David Sargent

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 新加入選手との競争を不安視 Christian Pulisic

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $85.2K/y
  44. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $85.2K/y
  45. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  46. トップチームへ昇格

  47. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  48. 諦めた:将来の安定

    心境
  49. 正式に要求した:将来の安定

    心境
  50. 口に出した:将来の安定

    心境
  51. 望むようになった:将来の安定

    心境