Robert Walker

攻撃的MF(右) - Bournemouth
29 2月 2032
日曜日
処理

出来事

124
  1. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  2. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  4. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  5. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 出場機会の不足

  7. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  9. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  10. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  11. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  12. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 出場機会の不足

  16. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $870.9K/y
  17. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  18. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  19. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  21. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  26. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $870.9K/y
    対象
    Gautier Luc
  27. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  28. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Newcastle United
  30. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 出場機会の不足

  34. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  36. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. 口に出した:将来の安定

    心境
  40. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  42. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  43. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
  45. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  46. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 口に出した:監督の信頼

    心境
  52. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  53. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  56. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  57. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  58. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  59. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  60. 出場機会の不足

  61. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  62. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  63. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  64. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $785.7K/y
  66. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $785.7K/y
  67. トップチームへ昇格

  68. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  69. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  70. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  71. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  72. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  73. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  74. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  75. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  76. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  77. 新加入選手との競争を不安視 Justin Clarke

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  78. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  79. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  80. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  81. 個人の育成プランを与えられた

  82. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  83. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  84. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  85. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  86. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  87. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  88. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  89. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  90. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  91. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  93. 新加入選手との競争を不安視 Oliver Cooper

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  94. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  95. 新加入選手との競争を不安視 Stephen Duke-McKenna

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  96. Tyrese Hall が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Tyrese Hall が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  97. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  98. Alex Scott が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Alex Scott が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  99. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  100. 新加入選手との競争を不安視 Pharrell Brown

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  101. 新加入選手との競争を不安視 Jordan Clark

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  102. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  103. 夢の移籍を成し遂げた

  104. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  105. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  106. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $707.9K/y
  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $707.9K/y
  108. フリーで加入

    決定
    動向
    Bournemouth
  109. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  110. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Manchester City U20 →
  111. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  112. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  113. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  114. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  115. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  116. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  117. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  118. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  119. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  120. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  121. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $765.6K/y
  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $765.6K/y
  123. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $328.5K/y
  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $328.5K/y