Harry Phillips

攻撃的MF（左） - Birmingham
12 5月 2029
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 60 受賞 試合 履歴

出来事

60
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 出場機会の不足

  4. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 出場機会の不足

  6. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 出場機会の不足

  8. Seb Palmer-Houldenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 出場機会の不足

  11. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  12. Freddie Marsonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  13. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  14. 口に出した：監督の信頼

    心境

  15. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 出場機会の不足

  17. Seb Palmer-Houldenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. 個人の育成プランを与えられた

  19. 新加入選手との競争を不安視 Ryan Finnigan

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Paul Hughes）

    心境

  21. Freddie Marsonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  22. 新加入選手との競争を不安視 Jake Evans

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  24. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  25. 新加入選手との競争を不安視 Seb Palmer-Houlden

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. Seb Palmer-Houldenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  27. こう思うようになった：わだかまりがある（Freddie Marson）

    心境

  28. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  29. 新加入選手との競争を不安視 Anthony Elanga

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  31. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 出場機会の不足

  33. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  34. Freddie Marsonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  36. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  37. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  38. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  39. Freddie Marsonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  41. アウェーのサポーターは敵対的だった

    軽微
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  42. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Birmingham）

    心境

  44. トップチームへ昇格

  45. クラブのトップチームでデビュー

  46. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  48. Luciano Riverosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. Freddie Marsonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  50. フリーで加入

    決定
    動向
    Birmingham

  51. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  52. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  54. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Preston U18 →

  55. 望むようになった：周りにもっと良い選手を

    心境

  56. 自ら決めた期限が過ぎた：周りにもっと良い選手を

    心境

  57. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  58. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  59. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  60. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会