Jonas Vestergaard

ストライカー - SonderjyskE
11 10月 2032
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 2 移籍 関係 出来事 102 受賞 試合 履歴

出来事

102
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  5. 新加入選手との競争を不安視 Olle Leonardsson

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 出場機会の不足

  9. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  11. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. 出場機会の不足

  13. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 出場機会の不足

  15. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  16. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  17. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  18. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  26. 親しい友人だったRoberto Risnæsがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  28. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 諦めた：頼れる相手

    心境

  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  41. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  43. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  44. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. 出場機会の不足

  46. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  47. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  48. 新加入選手との競争を不安視 Alexandru Cicaldau

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 新加入選手との競争を不安視 Lekan Abdulsalam

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. 出場機会の不足

  52. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 出場機会の不足

  54. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  55. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  56. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 出場機会の不足

  58. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. 出場機会の不足

  61. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  63. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  64. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  65. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Interim Coach）

    心境

  66. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  67. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  68. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  69. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  70. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  71. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  72. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  75. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  76. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  77. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  78. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  79. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  80. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  81. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  82. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $32.8K/y

  83. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $32.8K/y

  84. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  85. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  86. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  87. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  88. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  89. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  90. 望むようになった：将来の安定

    心境

  91. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  92. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  93. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  94. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  95. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  96. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  97. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  98. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  99. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  100. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $32.8K/y

  101. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $32.8K/y

  102. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会