Daniel Reyna

右MF - Los Angeles Football Club U20
17 3月 2033
木曜日
処理

出来事

48
重大度
ムード
  1. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  2. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  3. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  4. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  5. 新加入選手との競争を不安視 Alfonso Capurro

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  7. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  8. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  9. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  11. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Interim Coach)

    心境
  13. 新加入選手との競争を不安視 Josh Acosta

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  15. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  16. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  17. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $131.8K/y
  18. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $131.8K/y
  19. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  20. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  23. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  24. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  27. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  28. 口に出した:将来の安定

    心境
  29. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 新加入選手との競争を不安視 João Peglow

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $35.8K/y
  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $35.8K/y
    対象
    取締役会
  35. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  38. 諦めた:監督の信頼

    心境
  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  40. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  41. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  42. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  43. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  45. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  47. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. 口に出した:クラブの一員として遇されたい

    心境