Thomas Keller

右ウイング - Borussia Dortmund

6 11月 2034

月曜日

処理

概要個人情報契約移籍判断力出来事 100 受賞 7 試合履歴

出来事

100

チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大たった今

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Asked the manager for a private conversation

重大 7日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 28日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 28日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
試合メンバーから外れた

中程度 35日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた

重大 42日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた

中程度 42日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

深刻 42日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Manager trust is eroding

中程度 49日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた

中程度 49日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Asked the manager for a private conversation

中程度 56日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
試合メンバーから外れた

中程度 56日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Frustrated by his tactical role

重大 56日前

原因

システム変更で求められる役割が変わった。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から出場機会増を約束された

深刻 63日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
試合メンバーから外れた

中程度 63日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合メンバーから外れた

中程度 70日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から出場機会増を約束された

深刻 70日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
練習での態度が悪い

軽微 84日前

原因

コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 84日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

深刻 84日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

深刻 91日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

深刻 98日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Asked the manager for a private conversation

中程度 105日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

深刻 105日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
練習での態度が悪い

軽微 112日前

原因

コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 112日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 112日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

深刻 119日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 133日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 140日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Asked the manager for a private conversation

中程度 154日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

深刻 154日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 154日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
チームの欧州大会出場権獲得に貢献

168日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 168日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から出場機会増を約束された

深刻 175日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 182日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 182日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 182日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 182日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
練習基準を巡ってHelmut Hornと衝突

軽微 189日前

原因

練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 196日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 196日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
試合メンバーから外れた

重大 203日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Asked the manager for a private conversation

重大 210日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
試合メンバーから外れた

中程度 210日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 210日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
試合メンバーから外れた

重大 217日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

深刻 217日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Manager trust is eroding

重大 224日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた

重大 224日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Frustrated by his tactical role

重大 224日前

原因

システム変更で求められる役割が変わった。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた

重大 231日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 231日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
試合メンバーから外れた

中程度 238日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

深刻 238日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 245日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
試合メンバーから外れた

重大 245日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

重大 245日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 245日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 245日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
練習基準を巡ってHelmut Hornと衝突

軽微 252日前

原因

練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合メンバーから外れた

中程度 252日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 252日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

重大 252日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Asked the manager for a private conversation

重大 259日前

原因

He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
試合メンバーから外れた

重大 259日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 259日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 259日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 259日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
試合メンバーから外れた

重大 266日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

重大 266日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
練習基準を巡ってHelmut Hornと衝突

軽微 273日前

原因

練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から出場機会増を約束された

深刻 273日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
試合メンバーから外れた

中程度 273日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Frustrated by his tactical role

重大 273日前

原因

システム変更で求められる役割が変わった。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた

中程度 280日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 280日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 280日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から出場機会増を約束された

重大 280日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Manager trust is eroding

重大 287日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
得点不振が続き懸念

287日前
態度について注意を受けた

中程度 287日前

原因

問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 287日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合メンバーから外れた

中程度 287日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

重大 287日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
練習基準を巡ってHelmut Hornと衝突

軽微 294日前

原因

練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合メンバーから外れた

中程度 294日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

重大 294日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
試合メンバーから外れた

中程度 301日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

重大 301日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 301日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 301日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Asked the manager for a private conversation

重大 308日前

原因

He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
試合メンバーから外れた

中程度 308日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された

重大 308日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
練習基準を巡ってHelmut Hornと衝突

軽微 315日前

原因

練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合メンバーから外れた

中程度 315日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた

中程度 322日前

原因

現在のフォーメーションには自然な役割がない。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Frustrated by his tactical role

重大 322日前

原因

システム変更で求められる役割が変わった。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。