Toby Mignolet

ストライカー - Dender U20
13 9月 2032
月曜日
処理

出来事

61
重大度
ムード
  1. 新加入選手との競争を不安視 Sixtus Ogbuehi

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  3. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  4. 代理人が市場を探っているようだ

    軽微
    原因
    段階:代理人が市場を打診。 情報は代理人経由でもたらされた。 横移動の移籍。 代理人が移籍を推している。 現在の任務に集中し続けている。
  5. 新加入選手との競争を不安視 Valentín Adamo

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  7. 応援するLommelが声をかけてきた

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 獲得を狙うクラブは彼が応援するクラブ。 長く憧れてきたクラブだ。 リンクで明らかに高揚している。 感情面では強くフィットする。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  8. Lommelとの交渉が間近に迫っている

    軽微
    原因
    段階:交渉が開始されている。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 獲得を狙うクラブは彼が応援するクラブ。 長く憧れてきたクラブだ。 リンクで明らかに高揚している。 感情面では強くフィットする。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  9. Lommelと個人条件で合意 — 残るはメディカルのみ

    中程度
    原因
    段階:個人条件で合意。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 獲得を狙うクラブは彼が応援するクラブ。 長く憧れてきたクラブだ。 リンクで明らかに高揚している。 感情面では強くフィットする。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  10. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  11. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $232.8K/y
  13. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  14. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $226.5K/y
  15. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  16. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Interim Coach)

    心境
  17. 口に出した:将来の安定

    心境
  18. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  19. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 新加入選手との競争を不安視 Robin Legendre

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  22. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  23. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  24. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  25. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $205.5K/y
  26. 諦めた:頼れる相手

    心境
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  30. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  31. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 監督の構想外だと告げられた

  33. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  34. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  35. 口に出した:監督の信頼

    心境
  36. 新加入選手との競争を不安視 Arsène Wukanya

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Interim Coach)

    心境
  39. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  40. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  41. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  42. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  43. フリーで加入

    決定
    動向
    Dender
  44. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  45. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  47. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Lommel U20 →
  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $159.9K/y
  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $159.9K/y
  50. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  51. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. 管理上の降格

    決定
    動向
    Lommel → Lommel U20
    対象
    Kompany Dedryck
  55. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  57. フリーで加入

    決定
    動向
    Lommel
  58. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  59. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Standard Liege →
  60. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $139.2K/y
  61. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $139.2K/y