Tim Lam

ストライカー - KäPa U20
3 7月 2029
火曜日
処理

出来事

66
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $27.9K/y
  3. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  4. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  5. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  6. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  8. こう思うようになった:ここで頭角を現した(KäPa)

    心境
  9. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  11. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. トップチームへ昇格

  13. クラブのトップチームでデビュー

  14. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.0が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  16. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  19. 諦めた:ここに残ること

    心境
  20. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $27.9K/y
  21. 練習でスタッフを感心させた

    軽微
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  22. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  23. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  24. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 諦めた:頼れる相手

    心境
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  38. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  39. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Petteri Hakola)

    心境
  40. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア
  41. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  42. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 個人の育成プランを与えられた

  44. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  46. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. 諦めた:監督の信頼

    心境
  48. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  49. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  51. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  55. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  56. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  58. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  59. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  60. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  61. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  62. 管理上の降格

    決定
    動向
    KäPa → KäPa U20
    対象
    Sparv Nikolai
  63. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $27.9K/y
  64. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Sparv Nikolai
  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $27.9K/y
  66. 初めてのトップチーム:KäPa

    キャリア