Simon Granqvist

左ウイング - HamKam
15 4月 2029
日曜日
処理

出来事

32
重大度
ムード
  1. 練習基準を巡ってLars-Jørgen Salvesenと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 同胞のTheo Krantzがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  3. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  4. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Jens Berge)

    心境
  5. 練習基準を巡ってLars-Jørgen Salvesenと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  7. 新加入選手との競争を不安視 Oliver Midtgård

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 新加入選手との競争を不安視 Lars-Jørgen Salvesen

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 練習基準を巡ってLars-Jørgen Salvesenと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. 新加入選手との競争を不安視 Nicolaj Tornvig

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 望むようになった:出場できる今の場所に残りたい

    心境
  12. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  13. 同胞のMarcus Sandbergがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  14. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  15. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  16. レンタル移籍

    決定
    動向
    AIK → HamKam · 40.0K
  17. こう思うようになった:クラブは彼を支えた(AIK)

    心境
  18. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  19. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  20. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  21. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $248.0K/y
  22. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $248.0K/y
  23. こう思うようになった:ここで全てを勝ち取った(AIK)

    心境
  24. 望みが叶った:言葉を覚えること

    心境
  25. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $206.2K/y
  26. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $206.2K/y
  27. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  28. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定
  29. レンタル移籍

    決定
    動向
    AIK → Valerenga · 20.0K
  30. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  31. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $166.8K/y
  32. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $166.8K/y