Bas Janssen

攻撃的MF（左） - Zwolle
3 2月 2036
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 50 受賞 試合 履歴

出来事

50

  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  3. 諦めた：頼れる相手

    心境

  4. 新加入選手との競争を不安視 Robin De Roon

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 個人の育成プランを与えられた

  6. こう思うようになった：ここで頭角を現した

    心境

  7. クラブのトップチームでデビュー

  8. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. Denzel Eijkenとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  17. 新加入選手との競争を不安視 Bas De Roon

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $400.1K/y

  21. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $400.1K/y

  22. チーム内の立場変更

  23. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 口に出した：頼れる相手

    心境

  25. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. トップチームへ昇格

  28. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  29. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  31. 個人の育成プランを与えられた

  32. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  33. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $305.1K/y

  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $305.1K/y

  35. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  38. 諦めた：頼れる相手

    心境

  39. こう思うようになった：彼を評価しなかった

    心境

  40. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $200.5K/y

  41. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $200.5K/y

  42. 口に出した：頼れる相手

    心境

  43. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  44. 諦めた：頼れる相手

    心境

  45. こう思うようになった：クラブは彼を支えた

    心境

  46. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $112.8K/y

  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $112.8K/y

  48. 口に出した：頼れる相手

    心境

  49. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $72.4K/y

  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $72.4K/y