Ivan Nemec

ストライカー - Zlate Moravce
8 12月 2033
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 22 移籍 関係 出来事 120 受賞 9 試合 履歴

出来事

120

  1. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  2. 監督の解任を防ごうと奮起している

  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $275.4K/y

  5. 得点不振が続き懸念

  6. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は厚く、公平に話を聞いてもらえると考えている。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  12. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  16. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  17. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  18. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  19. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  21. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  22. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  24. 週間ベスト若手イレブンに選出

  25. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  26. 口に出した：将来の安定

    心境

  27. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. 週間最優秀若手選手に選出

    中程度

  29. 週間ベスト若手イレブンに選出

  30. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  31. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  32. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  33. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $201.1K/y

  35. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  36. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  37. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  38. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  39. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  40. 自信に満ちた活躍に対し、監督がチームの前で彼を後押しした

    軽微
    原因
    若い選手にとって、指示よりも安心感が必要だった。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  41. 週間最優秀若手選手に選出

    中程度

  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  44. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  45. 新加入選手との競争を不安視 Karol Kucka

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  46. 長い得点不振を終わらせた

  47. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  48. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  49. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  50. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  51. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. 口に出した：監督の信頼

    心境

  53. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  54. 得点不振が続き懸念

  55. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  56. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  57. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  59. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  60. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  61. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  62. ベンチに回された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  63. 監督の構想外だと告げられた

  64. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  66. 新加入選手との競争を不安視 Dominik Skriniar

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  67. 新加入選手との競争を不安視 Lukas Barak

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  68. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  69. チーム内の立場変更

  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $157.4K/y

  71. ヘッドコーチがクラブを去った

  72. 新監督の就任に活気づいている

  73. 得点不振が続き懸念

  74. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  75. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  76. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  77. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  78. 個人の育成プランを与えられた

  79. 監督の解任を防ごうと奮起している

  80. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  81. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  82. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  83. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  84. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  85. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  86. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  87. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  88. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  89. 諦めた：より大きなクラブへ

    心境

  90. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  91. 監督の解任を防ごうと奮起している

  92. 正式に要求した：ここに残ること

    心境

  93. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  94. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  95. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。

  96. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  97. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  98. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  99. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  100. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  101. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  102. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  103. 監督の解任を防ごうと奮起している

  104. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  105. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  106. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  107. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  108. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  109. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  110. 新加入選手との競争を不安視 Martin Duda

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  111. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  112. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  113. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  114. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  115. 監督の解任を防ごうと奮起している

  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $113.2K/y

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $113.4K/y

  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $85.3K/y

  119. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $76.2K/y