Quincy Hateboer

右MF - Utrecht
30 1月 2036
水曜日
処理

出来事

126
  1. こう思うようになった:わだかまりがある

    心境
  2. こう思うようになった:わだかまりがある

    心境
  3. Björn Menzo が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. Vasilis Barkasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  5. Noah Ohioとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  6. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 監督から出場機会の約束

  8. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から出場機会の約束

  10. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  11. Dani de Witとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. Tijn den Boggendeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 監督から出場機会の約束

  15. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から出場機会の約束

  17. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  18. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  23. 監督から出場機会の約束

  24. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  25. 諦めた:監督の信頼

    心境
  26. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会の約束

  28. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督から出場機会の約束

  32. 新加入選手との競争を不安視 Odysseus Velanas

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会の約束

  35. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  36. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 監督から出場機会の約束

  38. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会の約束

  40. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  41. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  42. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 監督から出場機会の約束

  44. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  45. 監督から出場機会の約束

  46. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  47. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  48. Fabian Meriénとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 監督から出場機会の約束

  51. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. 監督から出場機会の約束

  53. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. Vasilis Barkasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. Noah Ohioとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  56. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  57. 監督から出場機会の約束

  58. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から出場機会の約束

  60. 正式に要求した:より大きなクラブへ

    心境
  61. 個人の育成プランを与えられた

  62. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  63. Dani de Witとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  64. Tijn den Boggendeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会の約束

  67. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  68. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  69. 監督から出場機会の約束

  70. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  71. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  72. Björn Menzo が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  73. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  74. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  75. Calvin Clasie が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Calvin Clasie が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  76. Björn Menzo が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  77. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  78. 監督から出場機会の約束

  79. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  80. 監督から出場機会の約束

  81. 練習基準を巡ってLynden Edhartと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  82. 練習基準を巡ってGeorginio Dijksと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  83. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  84. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  85. Björn Menzo が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  86. 諦めた:得点の沈黙を破る

    心境
  87. Björn Menzo が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  88. Fabian Meriénとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  89. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  90. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  91. Noah Ohioとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  92. Vasilis Barkasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  93. 諦めた:頼れる相手

    心境
  94. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  95. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  96. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y
  97. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  98. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  99. Björn Menzo が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Björn Menzo が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  100. Tijn den Boggendeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  101. Dani de Witとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y
  103. フリーで加入

    決定
    動向
    Utrecht
  104. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  105. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    KV Oostende U20 →
  106. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  107. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  108. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  109. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  110. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  111. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  112. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  113. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  114. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  115. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  116. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  117. 管理上の降格

    決定
    動向
    KV Oostende → KV Oostende U20
    対象
    Openda Charles
  118. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  119. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $207.3K/y
  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $207.3K/y
  121. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $160.7K/y
  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $160.7K/y
  123. フリーで加入

    決定
    動向
    KV Oostende
  124. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  125. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    PSV U18 →
  126. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会