Djibril Kobel

右ウイング - Servette
23 9月 2029
日曜日
処理

出来事

121
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 新加入選手との競争を不安視 Mattéo Titalom Penka

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 出場機会の不足

  6. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  8. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  12. ヘッドコーチがクラブを去った

  13. 新監督の就任に活気づいている

  14. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  16. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  19. 新加入選手との競争を不安視 David Ojeda

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  23. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 出場機会の不足

  25. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 出場機会の不足

  28. 新加入選手との競争を不安視 Martín Espinoza

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  30. 出場機会の不足

  31. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 出場機会の不足

  33. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  34. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  35. ヘッドコーチがクラブを去った

  36. 新監督の就任に活気づいている

  37. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  38. 出場機会の不足

  39. 親しい友人だったMattéo Anselmeがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  42. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  44. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. 出場機会の不足

  46. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  48. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. 出場機会の不足

  50. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  51. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  52. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  53. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  54. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  55. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  57. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  58. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  59. 個人の育成プランを与えられた

  60. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  61. 出場機会の不足

  62. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  64. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $174.8K/y
  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $174.8K/y
  66. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  67. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  68. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  69. 監督交代の気配を感じている

  70. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  71. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  73. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  74. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  75. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  76. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  77. ヘッドコーチがクラブを去った

  78. 新監督の就任に活気づいている

  79. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  80. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  82. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  83. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  84. 出場機会の不足

  85. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  86. 出場機会の不足

  87. 監督の解任を防ごうと奮起している

  88. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  89. 出場機会の不足

  90. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  91. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  92. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  93. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  94. 出場機会の不足

  95. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  96. 出場機会の不足

  97. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  98. 出場機会の不足

  99. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  100. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  101. 出場機会の不足

  102. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  103. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  104. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  105. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  106. 出場機会の不足

  107. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  108. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  109. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  110. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  111. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  112. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  113. 個人の育成プランを与えられた

  114. 新加入選手との競争を不安視 Tommaso D'Arcangelo

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  115. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  116. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  117. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  118. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない

    心境
  119. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  120. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $142.0K/y
  121. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $142.0K/y