Alexander Andersen

左ウイング - FC Midtjylland U20
16 5月 2032
日曜日
処理

出来事

57
  1. 新加入選手との競争を不安視 Hugo Pinto

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  5. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Marco Ziegler

    心境
  8. 新加入選手との競争を不安視 Kristian Lonebu

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  10. 管理上の降格

    決定
    動向
    FC Midtjylland → FC Midtjylland U20
    対象
    Ziegler Marco
  11. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  13. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  16. 月間ヤングプレーヤーに選ばれた

    中程度
    原因
    投票者は月間最優秀のU21として彼を選んだ。
  17. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。
  18. 週間最優秀若手選手に選出

    中程度
  19. 週間ベスト若手イレブンに選出

  20. 得点不振が続き懸念

  21. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
  24. 接戦で決勝点を挙げた

  25. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  26. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 新加入選手との競争を不安視 Amin Al-Hamawi

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 出場機会の不足

  33. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  34. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  36. 諦めた:頼れる相手

    心境
  37. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  39. 個人の育成プランを与えられた

  40. チームで国内カップを制覇

    中程度
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  41. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  42. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  43. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Marco Ziegler

    心境
  44. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  45. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  46. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  48. こう思うようになった:ここで頭角を現した(FC Midtjylland

    心境
  49. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  50. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  51. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  52. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  54. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  55. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $133.6K/y
  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $133.6K/y
  57. 望むようになった:頼れる相手

    心境