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Daniel Vera
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CE Europa
11 12月 2033
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
4
移籍
関係
出来事
80
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
80
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
監督に個人面談を申し入れた
中程度
たった今
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
たった今
原因
話し合いは全般的な内容だった。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
21日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
立て直しをチームとして称賛された
21日前
望むようになった:得点の沈黙を破る
心境
31.10.2033
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
42日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から称賛された
深刻
42日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
49日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
提示された契約を断った
重大
49日前
原因
クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
監督から称賛された
深刻
49日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
49日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
契約更新を拒否
決定
18.10.2033
動向
4y · $97.3K/y
契約更新を提示
決定
17.10.2033
動向
4y · $97.3K/y
態度について注意を受けた
中程度
56日前
原因
問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
アウェーのサポーターは敵対的だった
中程度
56日前
原因
アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
56日前
トップチームへ昇格
77日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
77日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
こう思うようになった:ふたりは衝突した(
Interim Coach
)
心境
22.08.2033
監督に個人面談を申し入れた
重大
119日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督との難しい話し合い
中程度
119日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
119日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督の解任を防ごうと奮起している
161日前
監督に個人面談を申し入れた
重大
168日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
168日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
168日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(
Interim Coach
)
心境
13.06.2033
監督交代の気配を感じている
189日前
監督から称賛された
深刻
196日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
210日前
原因
以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
217日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督が約束を破った
重大
217日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
主力
決定
01.05.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
231日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
231日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
口に出した:どこでもいいから出たい
心境
04.04.2033
監督交代の気配を感じている
252日前
口に出した:出場のためのレンタル
心境
21.03.2033
監督に個人面談を申し入れた
中程度
266日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された
重大
266日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
266日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督が約束を破った
重大
273日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
個人の育成プランを与えられた
280日前
望むようになった:監督の信頼
心境
28.02.2033
望むようになった:どこでもいいから出たい
心境
21.02.2033
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
294日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
294日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から称賛された
重大
294日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
294日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
監督との難しい話し合い
重大
301日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
301日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
308日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レンタル撤回
決定
01.02.2033
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督に個人面談を申し入れた
中程度
322日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された
重大
322日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
322日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
口に出した:監督の信頼
心境
17.01.2033
監督との難しい話し合い
重大
329日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
329日前
監督から称賛された
重大
329日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
329日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
監督との難しい話し合い
重大
336日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
336日前
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
29.11.2032
望むようになった:トップチームでの出場
心境
29.11.2032
望むようになった:出場のためのレンタル
心境
22.11.2032
望むようになった:監督の信頼
心境
15.11.2032
レンタル予定
決定
06.09.2032
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.09.2032
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2032
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約延長に合意
決定
17.08.2032
動向
3y · $65.0K/y
契約更新を提示
決定
16.08.2032
動向
3y · $65.0K/y
レンタル予定
決定
09.08.2032
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
有望株
決定
01.07.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
アカデミー
決定
01.05.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.02.2031
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.11.2030
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
レンタル予定
決定
01.11.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
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