Vedran Kovac

左ウイング - Zadar
16 11月 2034
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 7 移籍 関係 出来事 97 受賞 10 試合 履歴

出来事

97

  1. Marko Kovac が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Marko Kovac が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  4. Daniel Kramaric が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Daniel Kramaric が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. Marko Kovac が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Marko Kovac が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  7. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  10. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. Marko Kovac が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Marko Kovac が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  15. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  16. 口に出した：監督の信頼

    心境

  17. Charles Agada が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Charles Agada が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. Charles Agada が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Charles Agada が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  19. Charles Agada が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Charles Agada が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  20. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  23. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。

  24. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  25. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. Charles Agada が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Charles Agada が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. 先発から外れた

    重大
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。

  28. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  32. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  33. Charles Agada が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Charles Agada が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    David Wright が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    より若い選手にこの試合での機会が与えられた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  35. 得点不振が続き懸念

  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. Charles Agada が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Charles Agada が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  39. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  40. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  42. トップチームへ昇格

  43. 得点不振が続き懸念

  44. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  45. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  47. 個人の育成プランを与えられた

  48. 新加入選手との競争を不安視 Charles Agada

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  50. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  51. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $165.0K/y

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $165.0K/y

  56. 新加入選手との競争を不安視 Sunusi Audu

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  57. 月間ヤングプレーヤーに選ばれた

    中程度
    原因
    投票者は月間最優秀のU21として彼を選んだ。

  58. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  59. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  60. 得点不振が続き懸念

  61. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  62. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （60分 — 評価 7.1）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  63. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  64. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  65. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  66. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  67. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $125.6K/y

  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $125.6K/y

  70. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  71. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  72. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  73. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  74. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $98.2K/y

  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $98.2K/y

  76. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  77. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  78. こう思うようになった：彼を評価しなかった

    心境

  79. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  80. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  81. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  82. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  83. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  84. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $37.0K/y

  85. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $37.0K/y

  86. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $25.4K/y

  87. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $25.4K/y

  88. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  89. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  90. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  91. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  92. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  94. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  95. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  96. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  97. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会